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大碶街道竞争性选拔社区后备干部及副职的通知
时间:2017-3-28 15:08:57 来源:组织办 作者:组织办 浏览次数:1622 文字大小:【大】【中】【小】

为进一步加强对优秀村、社区专职工作人员的选拔激励,进一步加强社区基层组织建设,经研究,决定开展社区后备干部及副职推荐选拔工作。现就有关事项通知如下:

一、选拔的范围和职位

职位:社区后备干部及副职。

范围:面向本街道村、社区专职工作人员。

二、推荐对象的资格和条件

1、参加村、社区工作满2年。时间的计算截止2017331

2、年龄在40周岁以下(1977331以后出生)。

3、具有大专及以上学历。

4、最近2年以来年度考核等级均为合格以上。

5、身体健康。

三、选拔的方法和程序

(一)发布公告。在大街道网站、各村、社区公告,发布信息。

(二)公开报名

1、报名人员可登陆大街道网站下载打印《大街道竞争性选拔社区后备干部及副职人选基本情况表》(附件1)、《大街道竞争性选拔社区后备干部及副职初选评分表》(附件2),并按要求填写基本情况表、填写自评分。

2、报名采取现场报名的方式进行。报名人员须携带下列证件和资料:《基本情况表》、《初选评分表》、身份证、毕业证书、学位证书、任职文件或劳动合同等证明材料的原件及复印件,本人近期一寸正面免冠照2张。报名者所提供的相关资料复印件恕不退还。

3、现场报名时间为2017328日—41日(上午8:0011:00,下午1:004:00)。报名地点:大街道人才服务站(大街道办事处3号楼二楼),联系电话:86786173。

(三)资格审查

街道组织办负责对报名人员进行资格审查,对照评价指标对符合条件的报名人员自评分进行审核、确认,确定最终参加考试人员名单,并在大街道网站予以公示。

凡不具备报考资格条件或提供虚假信息的,一经查实,取消考试或录用资格。

(四)考试

考试采取笔试+面试的方式进行,考试成绩占70分,其中笔试成绩占30分、面试成绩占40分。

1、笔试。笔试由街道统一组织,时间初定为48日。测试内容主要为公共基础知识和基层业务工作知识。

2、面试。全部参考人员均可进入面试。面试主要测试综合分析能力、应变能力、口头表达能力、回答问题准确性、求实精神和举止仪表等。面试主要是结构化面试,回答有关问题。

笔试及面试的具体时间、地点和相关注意事项另行通知。

(五)初选评分

初选评分按附加20分计入总分。

(六)测评

按岗位招聘人数1:2比例确定测评人员名单,具体名单在街道网站公布。测评占30分。

(七)考察、公示、任用

考试总成绩按笔试分+面试分+附加初选评分+测评分合成。街道根据考试结果确定相应对象后进入考察程序,考察结束后提交街道党政联席会议讨论,通过后名单在大街道网站公示3天。

四、咨询与监督

咨询:本次竞争性选拔由街道组织办负责解释,咨询电话:86786109

监督:本次竞争性选拔由街道纪工委全程监督,监督电话:86786126

附件1:大街道竞争性选拔社区后备干部及副职人选基本情况表

附件2:大街道竞争性选拔社区后备干部及副职初选评分表

 

 街道党工委

2017328

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